AVIVA, крупнейший страховщик Великобритании, работающий теперь и в России, оптимизирует управление персоналом
8 августа 2008 года
Aviva вошла в TOP5 компаний на рынке России, специализирующихся на страховании жизни. Подбор и развитие персонала стали одним из ключевых факторов стремительного роста бизнеса. Было принято решение о внедрении системы управления персоналом на базе Microsoft Dynamics AX, партнером для внедрения была выбрана Консультационная группа АТК. Читать целиком
В автомоечном комплексе Блиц тоннель, где полностью автоматизированы процесс мойки автомашины и процесс управления продажами услуг, обслуживание автомобиля в среднем занимает 4 минуты
6 августа 2008 года
«Блиц тоннель» - проект сети автомоечных комплексов компании «Азарит», тоннельный автомоечный комплекс нового поколения начал работу в Петербурге в конце февраля 2008 г. В процессе запуска сети автомоечных комплексов руководство компании столкнулось с необходимостью создания единой распределенной системы учета и управления продажами услуг. Читать целиком
Молодая компания ЭВОЛА выходит на рынок консалтинга с эффективной моделью управления персоналом на базе решений SAP HCM - SAP ERP Human Capital Management
26 июня 2008 года
Стратегии управления персоналом и новые подходы к внедрению и обслуживанию решений SAP HCM обсуждались на HR Форуме SAP 2008 «Человеческий капитал», спонсором которого выступила компания ЭВОЛА. Форум состоялся 19 июня в отеле Ренессанс, в нем приняли участие руководители компаний, руководители и специалисты служб управления персоналом, руководители IT-служб. Читать целиком
Филиальность - эта новая возможность ЕRР Галактика используется при автоматизации Группы компаний «СЕТАБ» в Украине
18 июня 2008 года
В результате автоматизации на основе системы «Галактика ERP» в Группе компаний «СЕТАБ» появилась единая система учета для головной компании и филиалов, прозрачное формирование себестоимости продажи товаров, гибкая система отчетности.
Страховой бизнес обращается к IT-технологиям
21 мая 2008 года
Российский страховой бизнес моложе других отраслей экономики, страховые компании растут и развиваются бурно, увеличивается число сотрудников, количество офисов, их территориальная распределенность, обостряется конкуренция, появляются новые услуги — все это требует управления более высокого уровня, которое невозможно без IT -технологий.
