Современный кризис, социалистический капитализм и ученые люди или будет ли в России инновационная экономика
12 Август 2009 года
О причинах современного кризиса можно говорить много и долго. Детальный анализ действий на мировых фондовых и денежных рынках в предкризисные годы не раз проводился и уже не раз был описан, и ясно, что необузданная игра с деривативами и кредитами не могла кончиться иначе, чем глобальным финансовым кризисом.
Стратегические направления антикризисных мероприятий на предприятиях
1 Июнь 2009 года
Материалы настоящего доклада базируются на консалтинговой практике автора и, в силу этого, имеют ограниченный характер, относясь, главным образом, к сфере промышленности и торговли. Тем не менее, с нашей точки зрения, поиск аналогов для применения и в других отраслях экономики возможен и будет иметь практическое значение.
Контракт в контексте проблем системы оплаты труда и стимулирования
23 Май 2009 года
В чем состоит основная проблематика оплаты труда? В чем сущность стимулирования персонала? Почему для поощрения или наказания работника необходимо привлекать какие-то другие ценности, кроме тех, которые непосредственно определяют трудовой процесс?
О системах мотивации персонала
15 Май 2009 года
Случается же такое - стимулирование работников приводит к демотивации… Типичные причины, приводящие к демотивации, – примитивные представления менеджеров о природе мотивации. Читать целиком
Об управленческих компетенциях
12 Май 2009 года
Управленческие компетенции очень многообразны. Автор предлагает рассмотреть несколько вариантов перечней управленческих компетенций.
Как формулировать и решать проблемы
12 Май 2009 года
Проблемы и их решение – одна из наиболее распространенных тем в управленческой литературе. Возможность разрешения проблемных ситуаций в немалой степени зависит от того, как сформулированы проблемы.
Профессионализм управленца: мышление и творчество vs технологии
8 Май 2009 года
Россия всегда гордилась уникальными мастерами: Левшой, Кулибиным… Кулибины не могут работать по технологиям. Ничто новое не родится по технологиям. Но Кулибины неспособны к массовому производству, они создают только уникальные, неповторимые продукты. Между Кулибиными и теми, кто создает серийную продукцию стабильного качества (слесари, пекари, педагоги, управленцы – неважно), стоят особые люди – технологи, они определенным образом оформляют знание, полученное в творческом мышлении Кулибиных, и превращают его в нормативное знание для тех, кто будет стоять у станка, печки или за кафедрой.
Итоги конкурса «Звезда рунета 2009″
5 Май 2009 года
Интернет-портал GoodLancer.com подводит итоги конкурса на лучшую публикацию и лучшего автора статьи «Звезда рунета», который проводился с 01 марта по 01 мая 2009 года. В конкурсе приняли участие 35 авторов, которые опубликовали более 90 статей. Почти тысяча человек приняла участие в голосовании, определившем лучших авторов статей управленческой тематики, а сами статьи получили больше сотни комментариев.
О некоторых проблемах российского управленческого образования
3 Май 2009 года
Как нам представляется, проблемы российского управленческого образования во многом связаны с тем, что, по советской традиции, управленческое образование отнесено к экономическому. Почему отнесение управленческого образования к экономическому практически разрушает первое?
Знание и мышление в менеджменте
2 Май 2009 года
Анализ структуры понятия «управление» позволил выделить типы управленческой деятельности: контроллинг, осуществляемый на основе знания, и управление в проблемных ситуациях, требующее перехода управленца от использования имеющегося знания к созданию нового знания на основе рефлексии, понимания, коммуникации и мышления. На основании этого кратко обсуждаются некоторые вопросы образования менеджеров и развития науки об управлении.
